2018年12月10日前要实现社会保险费跟第一批非税收入征管职责划转交接工作！从明年起，社保费交由税务部分同一征收。不缴、少缴、比例异样，北京积分办理、居转户或拒收！
一、定了！2021年起社保统一归税务征收，12月10日前要完成职责交接工！
重点内容：
1、先合并国税地税机构再接受社会保险费和非税收入征管职责；
2、明白从2021年1月1日起，将根本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤
3、保险费、生养保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
4、依照便民、高效的准则，公道断定非税收入征管职责划转到税务部门的范畴，对依法保存、合适划转的非税收入名目成熟一批划转一批，逐渐推动。
5、加强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
二、最严征管时期来了！单位不缴少缴社保？摊上大事了！
举两个最常见的例子：
（1）在某三线城市，一家10人小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收当前，你可能须要补这9个的人社保！工资社保得对应起来，并且实缴！
（2）在一线城市，以北京为例：
社保基数有高低限，每个处所不一样。如果工资低于基数，按照最低尺度缴纳，假如高于基数且不高于最高上限，则按如实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
不少公司做法是：你实际工资15000，却按最低工资基数缴社保！
这是错误的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这事实情况很有可能会转变！你得按照实际工资15000交社保！
从2021年开始，个税、社保征收一起归于税局治理，家喻户晓，税务的征管才能是目前最强的，这就象征着，以后公司给员工漏缴、少缴的情形，将不再存在。
员工将能更好的保护自己的基本权益，享受到畸形的社保待遇。当初，全国良多地方已经开端追缴社保了！
三、个人缴费多了，但这绝非坏事！
国度重拳整治社保征管，这一政策势必将对每一家企业以及每个人的收入都将发生深远的影响。
以月入10000元为例，我们来算笔账：
之前按4279基数交（去掉五险一金、个税），到手工资是：9250.26
如果按10000基数交（去掉五险一金、个税），到手工资是：7855
个人每月得手少了9250.26-7855=1395.26元
许多人算了这笔账之后，都感到到手的工资变少了。其实，到手钱变少了，反而是好事！
首先，是因为公司为你缴纳的五险用度，也相应升高了！这些多缴的费用的受益人，就是你！
所以，固然看着你到手的钱变少了，实在，是相应变多了！
另外一方面，从久远来看，这一变更也将大大增添你的社保权利。由于社保被低缴对个人来说是丧失很大的，只有合规缴纳，对本人的未来才干有比拟好的保障,北京户口←点此处我们在2021年用几月时间为你解决。。
以大家最常用的医保为例，如果单位低报低缴，这样你相应的医保卡里的费用就变少了。例如，某省（各省略不同）每月划入个人账户的比例是缴费工资的3％左右，如果单位少报1000元工资，那么每月划入个人账户的金额就会减少30元，一年算下来就少了360元。
同样的，养老保险也是这个情理。职工缴费工资越高，基本养老金也会越高，个人累计账户金额也会越多，那样的话，你在退休后领取的基础养老金，也就越高。所以，终极受益人仍是你！
四、试用期不缴社保的“童话”停止了！
有些单位在劳动合同上做四肢，躲避企业缴纳社保义务,北京人才引进←点这里一览2021年有关规定和步骤。。这个在私企比较广泛，写的招全职，其实就招个试用期，3个月后走人，这样他们试用期社保就不必交了，好多私企更是签6个月试用期，到6个月就开掉，这样就不用交社保，这些是在打法律“擦边球”。
员工被迫签协定废弃社保，守法！
有企业说，咱们让员工签了不缴纳社保协议了,进京指标←点这里可拿到2021央企国企事业单位名额。，查到也没事——大错特错！
与公积金不同，企业为员工缴纳社保是法律明文划定的：
社保统一归税务征收，将意味着社保缴纳更加标准，国民的权益得到了更好的维护。